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如何在广信钢筋套筒公司实施员工的公平管理
时间:2019-02-20来源: 本站 字体:[ ]

配的不公平是引起广信钢筋套筒公司员工薪酬不满意的重要原因。在企业中,有人认为自己付出得多,业绩好,获得的报酬却与其他人一样;有的人认为自己和别人干的一样多,收入却比别人低。例如,广信钢筋套筒公司的业务人员经常会抱怨,管理部门人员压力小,工作轻松,工资却不比自己少;但是管理人员也会抱怨,自己付出的多,却得不到回报。

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